De mega star das mudanças corporativas a guru da educação Ricardo Frank Semler, empresário brasileiro e sócio majoritário da Semco, é um excelente exemplo de quem procurou equilibrar a relação trabalho/vida pessoal de seus seguidores, algo muito desafiador nos dias atuais. Curiosamente, ele assumui precocemente o controle da Semco aos 21 anos de idade! E ao final do primeiro dia havia despedido 60% dos gerentes antigos... Semler critica duramente a forma de organização das instituições atuais, comparando suas estruturas ao modelo militar e afirmando que tratam seus colaboradores como adolescentes. Quem trabalhou na iniciativa privada sabe que ele não está muito errado. Portanto aproveitem este momento para reflitir sobre as suas relações de trabalho. Você trata os seus subordinados da mesma maneira que gostaria de ser tratado? Saiba que se as pessoas não se sentem apreciadas e compreendidas, elas vão se distanciar de seu líder. Pense nisso...
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