A era da força bruta e do poder de domínio por coação está chegando ao fim. O novo líder deve esquecer a metodologia da truculência e aderir aos métodos que aplicam uma administração estabelecida sob os princípios da influência positiva. Lembre-se: há mais poder em influência do que em truculência. Influencie a sua equipe com a sua maneira de ser e agir e você estará se tornando superior a média geral dos indivíduos. Exercite o dom de influenciar as pessoas com entusiasmo. Cativar as pessoas é a forma mais poderosa de exercer uma liderança duradoura sobre elas. Pense nisso! Faça isso!
Um conceito novo e moderno de liderança.
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